Notre client est un acteur reconnu sur le marché des maladies chroniques auto-immunes. Dans le cadre de l’extension de ses activités, un certain nombre de postes sont créés dont des postes de middle managers.

Nous recherchons un Directeur Régional ( de zone) Immunologie sur la région suivante:

1/3 Nord-Est : Hauts-de-France – Grand Est- Bourgogn-Franche-Comté – Centre-Val-de-Loire

Votre équipe sera composée de 8 délégués hospitaliers responsables de deux traitements pour deux pathologies sur la même aire thérapeutique.

Ci-dessous les principaux éléments constitutifs de ce poste:

Déploiement de la stratégie d’information promotionnelle sur votre zone:

  • Participation à la définition de la stratégie d’information promotionnelle de votre zone et garant de sa déclinaison opérationnelle en apportant du sens et une vision sur l‘évolution de l’activité
  • Définition et planification des objectifs opérationnels de l’information promotionnelle de votre zone(qualitatifs et quantitatifs)
  • Définition et suivi des plans d’action régionaux
  • Mise en oeuvre et suivi de la stratégie promotionnelle (DMOS, suivi budgétaire, priorité produits…)
  • Proposition d’une structuration optimale des réseaux
  • Représentation de l’entreprise et intervention dans les congrès ou lors du lancement de produits
  • Développement de partenariats externes

Le Directeur de Zone ne réalise pas d’activités de promotion, et ce, même occasionnellement.

Suivi et pilotage de l’activité sur sa zone

  • Contribution à la conception et l’amélioration continue des outils de suivi de l’activité et d’analyse(tableaux de bords, évaluation des performances, graphiques…)
  • Analyse de l’impact des campagnes à partir des remontées d’information du terrain et contrôle de la cohérence dans l’application du plan de promotion sur les produits
  • Evaluation des résultats et suivi des comptes d’exploitation de la zone géographique concernée
  • Contrôle des dépenses et des frais des équipes d’information promotionnelle

Management et animation de sa zone

  • Organisation et coordination des équipes, gestion proactive de l’activité et du planning des équipes, garant de la réalisation des projets conformément au budget et au délai défini
  • Animation et motivation des équipes d’information promotionnelle
  • Accompagnement et suivi du développement professionnel des Attachés Scientifiques (entretiens, formations, suivi des plans de développement régionaux…)

Gestion des ressources humaines dans son périmètre (recrutement, évaluation, formation…)

  • Proposition de systèmes et clés de répartition de rémunérations variables

Formation:

Idéalement diplôme de management ou scientifique . Un master 2 dans le management des industries de la santé serait un atout supplémentaire.

Expérience:

Expérience des biothérapies et du managament de délégués hospitaliers ( 3 ans minimum)

Respect de la réglementation:

  • Réglementation et dispositions déontologiques professionnelles
  • Charte de l’Information promotionnelle et son référentiel
  • Règles internes à l’entreprise, notamment les règles de Déontologie du laboratoire et la Politique

Qualité

  • Réglementation liée à la transparence des liens pour les données collectées concernant les
  • professionnels de santé visités et celles liées à la loi dite LEA dans les relations professionnelles qu’il initie avec les professionnels de santé

Compétences attendues :

Aimer et animer le terrain, déplacements régionaux, nationaux Capacité à faire du feedback d’amélioration

Volonté de générer de la performance, haut niveau d’ambition, fédérateur, Compétences en communication

Capacité à accompagner des projets régionaux innovants et différenciants

Capacité à travailler en équipe et de façon cross fonctionnelle avec le réseau de visite médicale et les différents départements (Medical, Marketing et Compliance) au sein de sa région mais aussi au niveau national

Niveau stratégique : capacités analytiques et à monter un plan d’actions regional impactant en allouant les bonnes ressources et en optimisant le budget

Apporteur d’idées et de solutions

Connaissance des outils informatiques Power BI, Sales Force, Veeva, Atrium, GPS Capacité à incarner et faire vivre les valeurs Almirall

Anglais conversasionnel.

merci d’adresser votre candidature à h.bolingue@hapiconseil.com

Les conditions proposées sont très motivantes.

Merci d’écrire directement à h.bolingue@hapiconseil.com