L’outplacement HAPI Conseil qui garantit le retour à l’emploi dans le secteur santé

1- Outplacement Premium avec MyNextPosition®

L'outplacement qui, par la formation et l’accompagnement, garantit le retour à l’emploi dans l’industrie de la santé.

Un outplacement est un outil de gestion particulier de la mobilité externe destiné à une entreprise qui souhaite soutenir un salarié dont le poste est menacé ou supprimé. L’entreprise trouvera dans l’offre HAPI Conseil plus que le simple accompagnement de son collaborateur, le développement de son employabilité qui garantira son retour à l’emploi dans l’industrie de la santé.

MyNextPosition® est le nom déposé de l’Outplacement Premium mis au point par HAPI Conseil.

MyNextPosition® est un Outplacement Premium comprenant une obligation de résultat : former et soutenir le candidat jusqu’au retour à l’emploi puis l’accompagner durant les 100 premiers jours de sa prise de fonctions.

MyNextPosition® est un outil de formation caractérisé par :

  • Une obligation de résultat : le retour à l’emploi dans l’industrie de la santé.
  • Un pilotage par des consultants, experts en recrutement santé, qui connaissent les opportunités du marché pharmaceutique.
  • Une formation à la réalisation d’outils de recherche attractifs et performants (CV, Biographie, profils sur les réseaux sociaux).
  • Une formation aux stratégies de recherche d’emploi (réseaux, réseaux sociaux, approche multi-canal).
  • Une formation ad hoc de mise à niveau professionnelle afin d’optimiser l’employabilité immédiate.
  • Une formation en amont des différents entretiens de recrutement.
  • Un suivi permanent du candidat par son consultant dédié directement joignable « on demand ».
  • Un accompagnement clé sur les 100 jours d’intégration.

2 – Formation

HAPI Conseil diligente des formations collectives sur des sujets divers mais tous en lien avec les problématiques de l’industrie de la santé.

À titre d’exemple, HAPI Conseil forme les personnels d’officine aux techniques de conseil et de vente.

HAPI Conseil intervient également pour former des cadres de laboratoires pharmaceutiques aux techniques de recrutement.

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